Es posible desarrollar destrezas y habilidades en personas con discapacidad intelectual a través del arte y la música

Durante una ceremonia oficial celebrada con el Alcalde la ciudad de Quito, uno de los pequeños de la Fundación El Triangulo demostró su habilidad y destreza para tocar el tambor.

Felipe es un talentoso niño de la sección pre- escolar de la Fundación El Triángulo. El día que nos visitaron un grupo de artistas, él demostró espontáneamente su habilidad para tocar uno de los instrumentos musicales que el  mimo interpretó previamente.

Llevar el ritmo, coordinar los movimientos y  recordar una secuencia de sonidos son unas de las muchas habilidades que se logran desarrollar a través de la práctica musical dentro de las aulas de clase y durante las actividades diarias. 

Un aporte de Cindy Lafebre

Inserción laboral, un sueño hecho realidad para la Fundación el Triángulo

El  martes  23 de Noviembre del 2010 se iniciaba una experiencia nueva para 11 de nuestros chic@s, pues asistían a su primer día de trabajo en la empresa Nestlé un sueño hecho realidad para la fundación, los padres de familia y sobre todo para nuestros alumn@s, un día lleno de emoción, nervios  y expectativas fluía tanto para las maestras como para los chic@s,  todo el personal de trabajadores del PT Norte preparó una bienvenida para sus nuevos compañeros de trabajo.

Ha sido un largo camino lleno de grandes realizaciones y experiencias positivas. Actualmente tenemos a 14 de nuestros chic@s trabajando en la empresa Nestlé, el trabajo está dividido en tres áreas: el área de archivo, el área de bodega y el área de recepción y mensajería interna.

El área de archivo contempla el trabajo de registro de liquidaciones y de facturas las cuales deben ser archivadas en un orden secuencial primero por PT (punto de transferencia), seguido por un número de ruta, por mes, ser ordenadas por fechas en forma ascendente y finalmente almacenadas en el archivo general, actualmente nuestros chic@s están encargados de archivar liquidaciones de vendedores de siete Puntos de transferencia (PT) dos dentro de la ciudad y de cinco provincias.

En el área de bodega nuestros chicos también ejecutan un trabajo cíclico primero clasifican las cajas pequeñas, grandes y medianas, las desarman y finalmente las apilan, clasifican papel, cartón y plástico una vez culminadas sus tareas ellos son los encargados de ayudar a perforar, recortar y grapar documentos y facturas del área de archivo.  En el área de recepción los chicos rotan y son auxiliares, realizan mensajería interna, sacar copias y archivo de documentos.

   

El Empleo con Apoyo contempla la unicidad de cada individuo teniendo en cuenta sus propios intereses, gustos, condiciones e historias personales.  Las actividades del Empleo con Apoyo se ajustan siempre a la edad, dignifican y son enriquecedoras.

 Kathy Arévalo

Psc. Clínica/ Tutora Laboral  

Un testimonio muy importante

Me llamo Jimena Orbea,  trabajo en la Fundación el Triangulo, soy Psicorrehabilitadora y Educadora Especial en el taller de Panadería.  

Es gratificante trabajar con jóvenes con capacidades diferentes,  porque estoy segura que el aprendizaje diario  los convierte en personas útiles para la sociedad  con la oportunidad  de lograr una verdadera inserción laboral. 

Momentos de distracción y alegría comparten los jóvenes trabajadores de la Fundación el Triángulo

Cada mes, los jóvenes trabajadores de la Empresa Nestlé y Andes Petroleum tienen una salida extra laboral con el fin de compartir una tarde de alegría y de distracción junto con sus compañeros y maestras.

Estas salidas extra laborales consisten en ir a un restaurante, heladería en un Centro Comercial determinado, en donde ellos van a escoger lo que desean comer o comprar. Las actividades han sido de vital importancia para fomentar seguridad, autoestima, oxigenación de la jornada laboral, motivación para un mejor desempeño en sus funciones diarias, dar un uso concreto de su remuneración salarial.

Toda la  dedicación, concentración y entrega que tienen los jóvenes en su lugar de trabajo han hecho que estas salidas extra laborales sean frecuentes ya que se denota la felicidad y el orgullo que tienen de sí mismos de esforzarse cada día por ser mejores.

Un aporte de María Soledad Pérez

Una historia de amor para el mundo

Un aporte sobre el derecho a la felicidad

Aporte de Valeria Carrera

PROCESO PARA EL DESARROLLO DE DESTREZAS ENCAMINADAS A UNA ADECUADA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL

El grupo de jóvenes - adolescentes contratados para trabajar en las Farmacias Sana Sana realizan una diversidad de actividades, encaminadas a desarrollar destrezas acordes a las necesidades personales y de la institución, lo cual les ayudará en su desempeño laboral, constituyéndose así en un entrenamiento sistemático y personalizado.

El objetivo del entrenamiento dentro del área pre laboral “Sana Sana” de la Fundación El Triángulo es básicamente lograr que los chicos puedan desempeñarse adecuadamente ante las actividades que deberán realizar dentro de la institución para la cual fueron contratados, y requiriendo un mínimo de supervisión.

Es por ello que dentro de esta área se realizan diferentes actividades con propósito de prepararlos para que presenten un adecuado desempeño laboral (cuando sea el momento). Estas actividades están relacionadas con el aprendizaje de destrezas para una apropiada atención al cliente (como por ejemplo saludar y despedirse de cada cliente, ofrecer su ayuda al mismo, identificar la marca del producto solicitado por el cliente y su utilidad conociendo así en qué percha se encuentra dicho producto o a quién debe solicitarlo, etc);  destrezas para realizar perchaje y limpieza de la farmacia (como por ejemplo identificar la marca y/o la utilidad del producto para poder clasificarlos y ubicarlos en la percha correspondiente, así como también aprender a limpiar adecuadamente las perchas y counters de atención al público, los productos, y su área de trabajo en sí); destrezas de archivo y oficina (como grapar, sacar grapas, perforar, clasificar siguiendo diferentes criterios y archivar documentos); destrezas relacionadas con actividades de maquila de sobres y cajas (sobres reciclables y cajas para almacenamiento de productos); salidas pedagógicas destinadas a conocer la empresa en la que trabajarán, lugares relacionados con la misma e instituciones en las que algunos compañeros suyos de fundación trabajan, ya que el observarlos desempeñándose laboralmente dentro de diferentes instituciones constituye una motivación que conlleva a una inmediata predisposición a aprender para posteriormente ser ellos los nuevos trabajadores que se constituirán en ejemplos para los más pequeños.

Como profesionales relacionados directamente al trabajo con personas con discapacidad intelectual, bien sabemos que en las diferentes etapas de entrenamiento y desarrollo de destrezas, muy en especial en la etapa inicial, para lograr un adecuado desempeño dentro del ambiente laboral es primordial la modificación de conductas e implantación de otras nuevas, para que así tengan instrumentos para responder adecuadamente ante cada estímulo que pueda presentárseles, por más inesperado que este sea. Es por ello que en todas y cada una de las etapas de entrenamiento, la modificación conductual constituye un elemento imprescindible para desarrollar conductas adecuadas y disminuir conductas inapropiadas, por lo que se la trabaja progresiva y sistemáticamente (en todo momento), y a través de diferentes técnicas, como la economía de fichas, el modelado conductual y la terapia cognitiva (con ciertas adaptaciones para personas con este tipo de discapacidad).

Cabe destacar que el entrenamiento que se realiza, a pesar de tener el objetivo de lograr una misma destreza, está sujeto a modificaciones acordes a la necesidad de cada uno de los chicos (tanto en el desarrollo de destrezas laborales como en cuanto a modificación conductual), constituyéndose en un entrenamiento personalizado, a través del que se obtienen pequeños logros diarios que en conjunto demuestran grandes progresos y por lo tanto resultados alentadores tanto para los muchachos como para los profesionales que trabajamos con ellos.

Psi. Cli. Adriana Salazar V.

Importancia de la Motivación "El Poder de la Intención"

El Dr. Wayne W. Dyer, escritor de varios "best seller" tras tener varias experiencias difíciles en su vida, tuvo la oportunidad de cambiar y lo hizo, tras esos sucesos se dio cuenta de que había algo mas allá que en ese preciso momento tocó su corazón y le entrego toda la luz necesaria para salir adelante. Él encontró las siete caras de la intención con las cuales el ser humano puede trabajar para no solamente lograr el éxito sino el crecimiento espiritual.

Las 7 Fases de la intención:

1. Creatividad
2. Bondad
3. Amor
4. Belleza
5. Expansión
6. Receptividad
7. Abundancia

"Cuando cambias la forma en como miras las cosas, las cosas que miras cambian"

Elaborado por:
Dra Isabel Muñoz

Los Sueños de miles de personas se elevaron a las estrellas: una iniciativa de empresas públicas y privadas para rescatar la escritura a mano y el correo tradicional

En el evento se presentó la obra Sueños de la Fundación El Triángulo, Artes Escénicas y Discapacidad.

La mañana de este jueves 5 de enero del 2012, en la Plaza de Santo Domingo ubicada en el Centro Histórico de Quito, los Sueños de miles de ecuatorianos se elevaron a las estrellas, esto debido a la propuesta del Concurso Epistolar el "El Árbol de los Deseos", una iniciativa de Coca Cola, La Vicepresidencia de la República y Correos del Ecuador. Para esta actividad, las entidades patrocinadoras solicitaron a Fundación El Triángulo, Artes Escénicas y Discapacidades, la presentación de un fragmento de su obra estelar Sueños.

Al evento asistió el señor Vicepresidente de la República, Licenciado Lenín Moreno Garcés junto a otras autoridades de las empresas patrocinadoras, quienes buscan mantener la tradición especial de escribir, enviar, recibir y leer una carta escrita a mano. Varios colegios capitalinos acudieron a este evento y aunque el clima no acompañó de la mejor forma, la lluvia no fue impedimento para que grandes y chicos observen como sus sueños eran parte de una gran estructura que se elevaba al espacio con la esperanza de volverse realidad.

En el escenario, ante un numeroso público que copó la Plaza de Santo Domingo, La Fundación El Triángulo presentó a sus artistas, un elenco de 15 actores además de asistentes, instructores y apoyo técnico quienes interpretaron la obra Sueños, obra artística que se divide en dos actos. El primero es  La ciudad dormida  y el segundo  se denomina  Fábrica de Sueños. El primer momento representa la vida cotidiana, llena de problemas, en donde la gente solo se preocupa de si misma y se encuentra atrapada en el mundo de las obligaciones y la rutina, mientras que al llegar a la Fábrica de Sueños se manufactura ese territorio ilusorio donde  los anhelos y la ilusión se tornan realidad, donde todos somos iguales. El espacio para vivir, para simplemente  ser.

El elenco está compuesto por estudiantes de Fundación El Triángulo, quienes poseen, Síndrome de Down, Retardo Mental o Autismo, pero que con la instrucción adecuada y largas horas de práctica se han convertido en artistas profesionales que muestran al público que la discapacidad no es un impedimento para que sean incluidos en la sociedad como personas con deberes y derechos.

Al concluir la obra el señor Vicepresidente de la República felicitó al elenco de Sueños y compartió junto a ellos por algunos momentos, posteriormente, se enviaron a las estrellas los globos que contenían los Sueños de miles de personas, grandes y chicos que con ilusión escribieron su Sueño con la esperanza de que se cumpla.

Debido al interés y la gran acogida mostrada por la ciudadanía a esta obra, Fundación El Triángulo considera presentar Sueños en distintas ciudades de Ecuador como Guayaquil y Cuenca a mediados de este año 2012.

FUNDACIÓN EL TRIÁNGULO